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企业员工福利调查报告

来源:www.lqssyyey2018.com 时间:2024-05-14 16:38:48 作者:猛进企业网 浏览: [手机版]

企业员工福利调查报告(1)

一、调查背景

的发展,企业员工福利已经成为企业吸引和留住人才的重要手段之一原文www.lqssyyey2018.com。为了解企业员工福利的状及其对员工的影响,本次调查在广泛征求员工意见的基础上,对一家中型企业的员工福利进行了调查。

二、调查方法

  本次调查采用问卷调查的方式,共发放问卷300份,回效问卷256份,效回率为85.33%。问卷主要包括员工基本情况、员工福利状、员工对福利的满意度等方面猛 进 企 业 网

企业员工福利调查报告(2)

三、调查结果

1. 员工基本情况

  调查结果显示,受访员工中男性占比为54.69%,女性占比为45.31%。年龄分布主要集中在26-35岁之间,占比为51.56%。受访员工学历以**及以上为主,占比为73.05%猛.进.企.业.网

  2. 员工福利

调查结果显示,受访员工中享受五险一金的占比为96.09%,带薪年假的占比为86.72%,带薪病假的占比为76.56%,员工生日福利的占比为61.72%,员工节日福利的占比为67.97%。

3. 员工对福利的满意度

调查结果显示,受访员工对企业提的五险一金、带薪年假、带薪病假等福利比较满意,满意度分别为80.47%、78.91%、68.75%。而对于员工生日福利和员工节日福利,满意度分别为57.81%、59.38%OEW

四、调查分析

  1. 员工福利

  从调查结果可以看,企业提了比较完善的员工福利,五险一金、带薪年假、带薪病假等基本福利得到了广大员工的认可和满意。是,员工生日福利和员工节日福利的满意度较低,说明企业在这方面还提高。

2. 员工对福利的满意度

  从调查结果可以看,员工对企业提的五险一金、带薪年假、带薪病假等基本福利比较满意,是对于员工生日福利和员工节日福利的满意度较低来源www.lqssyyey2018.com。这说明企业在提员工福利时,应该更加注重员工的个性化需求,提更加贴心的福利。

五、调查建议

1. 加强员工生日福利和员工节日福利

  企业应该更加注重员工的个性化需求,提更加贴心的员工福利,例如为员工提生日礼物、节日礼品等,增强员工的归属感和誉感。

2. 定期调查员工福利满意度

  企业应该定期调查员工对企业提的福利的满意度,及时了解员工的需求和意见,及时进行调整和改进www.lqssyyey2018.com

六、结论

  通过本次调查,可以看企业已经提了比较完善的员工福利,是在员工生日福利和员工节日福利方面还提高。企业应该更加注重员工的个性化需求,提更加贴心的员工福利,同时定期调查员工福利满意度,及时进行调整和改进,以提高员工的满意度和忠诚度,为企业的发展提力保障。

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