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行政专业企业调查报告

来源:www.lqssyyey2018.com 时间:2024-07-11 19:35:42 作者:猛进企业网 浏览: [手机版]

行政专业企业调查报告(1)

一、调查背景

  随着社会的发展和进步,行政专业的人才需求逐渐增加猛+进+企+业+网。为了了解行政专业人才的就业情况和企业对行政专业人才的需求,本调查旨在探索行政专业人才市场的现状。

二、调查方法

调查采用问卷调查的方式,发放了200份问卷,涵盖了不同行业和企业规模的企业。问卷内容主要包括企业对行政专业人才的需求、招聘要求、薪资待遇以及行政专业人才的就业情况等方面猛.进.企.业.网

三、调查结果

  1. 企业对行政专业人才的需求

  调查结果显示,超过80%的企业表示对行政专业人才有较高的需求。其中,大型企业对行政专业人才的需求更为迫切,占比达到60%以。而小型企业对行政专业人才的需求相对较低,占比约为20%猛 进 企 业 网

  2. 企业对行政专业人才的招聘要求

  调查结果显示,企业对行政专业人才的招聘要求主要包括以下几个方面:

- 专业背景:超过70%的企业要求应聘者具备行政管理或相关专业的学历背景;

  - 技能要求:超过60%的企业要求应聘者具备良好的沟通能力、组织协调能力和团合作能力;

- 工作经验:超过50%的企业要求应聘者具备一定的行政工作经验。

3. 行政专业人才的薪资待遇

调查结果显示,行政专业人才的薪资待遇相对较稳定。大型企业的行政专业人才薪资待遇较高,平均月薪在8000元以;中小型企业的行政专业人才薪资待遇相对较低,平均月薪在5000元左右猛~进~企~业~网

  4. 行政专业人才的就业情况

  调查结果显示,超过70%的行政专业人才在毕业后能够找到与专业相关的工作。其中,大部分人选在企事业单位事行政管理工作,约占60%;约有20%的人选在政府机构事行政工作;剩余的10%选在非营利组织或自主创业。

四、调查结论

  通过本调查,我们可以得出以下结论:

1. 行政专业人才市场需求旺盛,尤其大型企业对行政专业人才的需求更为迫切;

2. 企业对行政专业人才的招聘要求主要包括专业背景、技能要求和工作经验等方面;

  3. 行政专业人才的薪资待遇相对稳定,大型企业的薪资水平较高;

  4. 行政专业人才就业主要集中在企事业单位和政府机构猛~进~企~业~网

五、建议

调查结果,我们提出以下建议:

  1. 行政专业人才应加强自身专业知识和技能的学习,提高自身竞争力;

2. 学校和教育机构应根企业需求,调整行政专业的课程设置,更好地培符合市场需求的人才;

  3. 政府应加大对行政专业人才的培和扶持力度,为行政专业人才提供更多的就业机会。

行政专业企业调查报告(2)

六、参考文献

  1. 《行政管理专业人才需求与供给状况调查报告》,中国行政管理学会,2018年。

  2. 《行政管理专业人才需求调查报告》,中国人力资源开发中心,2019年www.lqssyyey2018.com

为本行政专业企业调查的报告,希望对相关究和实践有所启发。

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